Construire la fonction RH au plus tôt avec un.e DRH en temps partagé : une solution pour les PME ?

Les ressources humaines sont un sujet critique pour la PME. DRH en temps partagé : une solution ?

CDI en temps partagé ou la « flexisécurité » ?

Le CDI en temps partagé : à découvrir ? La sécurité pour le salarié, la mutualisation des ressources pour la PME.

On ne doit pas demander à une entreprise de résoudre des problèmes humains

Changement massif : la sphère privée envahit l’entreprise. Facteur de désorganisation, et de stress, en particulier pour le dirigeant.
Dans ces conditions, il faut « remettre les choses à leur place ».

Un déconfinement, ça se prépare ! Un entretien avec Nadège Barbe

« Nous vivons des circonstances uniques et nous n’avions pas été préparés à cela.  Notre comportement a d’ores et déjà été modifié, une distanciation sociale s’est instaurée. Quels seront les impacts en entreprise ? Quels sont les risques psychologiques à prendre en compte pour le retour ? Comment organiser la reprise ?  Autant de questions à prendre en compte