Pour attirer la génération digitale, il faut être agile

Passage en revue des questions RH qui se posent au dirigeant…

Vous avez un problème de recrutement ou de fidélisation ? Venez voir comment d’autres font !

Des solutions créatives, qui fonctionnent, et que nous voulons partager avec vous dans une série vidéo : Capital Humain & pénurie RH !

L’aspiration naturelle de l’homme au travail ? Tout simplement “pétiller” !!

Qu’est-ce qui motive un salarié ?

Pénurie RH ? Point d’étape de l’enquête des Interpreneurs !

Pénurie RH ? Problème n°1 de l’entreprise. Une méthode systématique pour lui trouver une solution durable.

Feel good at work !

Comment faire que vos employés soient heureux dans leur travail ?

Le recrutement par l’appétence

Embaucher est un casse-tête. Il faut revoir, radicalement, nos techniques de recrutement, en les fondant sur « l’appétence ». Révolutionnaire ?

Faire ce que les autres ne savent pas faire, voilà comment le Français peut gagner !

Sortir des sentiers battus. La force du Français. Une application, radicale, à la question du moment : le manque de ressources humaines.

Construire la fonction RH au plus tôt avec un.e DRH en temps partagé : une solution pour les PME ?

Les ressources humaines sont un sujet critique pour la PME. DRH en temps partagé : une solution ?

CDI en temps partagé ou la « flexisécurité » ?

Le CDI en temps partagé : à découvrir ? La sécurité pour le salarié, la mutualisation des ressources pour la PME.

On ne doit pas demander à une entreprise de résoudre des problèmes humains

Changement massif : la sphère privée envahit l’entreprise. Facteur de désorganisation, et de stress, en particulier pour le dirigeant.
Dans ces conditions, il faut « remettre les choses à leur place ».